我司組織召開2012年度新晉大學生座談會
2012年6月28日，我司組織召開了2012年度新晉大學生座談會。會議現場大家廣開言路，暢所欲言，自由發(fā)表自己日后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及自身在工作上的想法與對公司發(fā)展上的建議，共同探討學習彼此的經驗知識。梁總在會議上也表達了對公司新晉力量的關懷與厚望，會議在一片輕松愉快的氛圍中結束。
通過這次座談會，加強了公司領導與新晉大學生之間的交流，讓公司進一步了解員工的想法與意見，針對部分合理化的建議同時給予考慮采納，充分體現了公司對員工的關懷與重視。
暢所欲言
員工反饋的建議歸納如下：
1、完善公司相關培訓工作，包括新入職與在職員工的培訓，提高新進員工對公司的認知和提升內部員工綜合知識能力；
2、進一步完善公司內部生活環(huán)境與條件，增強員工對公司的歸屬感，有利于總體工作效率的提高；
3、完善相關福利與激勵政策，提高員工的工作積極性。
梁總對員工寄予厚望
梁總發(fā)言總結歸納如下：
1、由行政拓展部監(jiān)督落實年度培訓計劃，完善公司內部專業(yè)知識與職場技巧培訓工作；
2、生活環(huán)境與福利制度將逐步改善，現已確定生日禮金方案，在每位正式員工生日當天給予相應的生日禮金；
3、隨著公司的發(fā)展，公司內部銷售模式、品種開發(fā)將趨向多元化；
4、公司正在處于成長期，梁總寄望公司新晉大學生能跟隨公司一同成長，充分發(fā)揚主人翁精神，為公司多做貢獻。